In unserer Leistungsgesellschaft wird viel von Zielen und Erfolg geredet. Doch häufig werden Ziele mit Kennzahlen oder Aufgaben verwechselt. Woran erkenne ich ein wirklich gutes Ziel? Es ist ein inneres Bild von der Zukunft, das mich inspiriert, bewegt und motiviert. Es ist eine Herzensangelegenheit von der ich weiß, warum sie mir so wichtig ist. Je mehr die äußeren Umstände zu diesem inneren Bild passen, umso erfolgreicher und zufriedener fühlt man sich. Wer klare Ziele hat, findet auch Wege, sie zu erreichen.
Das Leben ist wie eine Expedition - man braucht wertvolle Ziele, um die richtigen Wege zu finden
Expedition Leben - Life Leadership für mehr Klarheit
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Das Leben komplex. Ich bin Ihr wohlwollender und objektiver Begleiter, wenn es darum geht, wichtige Entscheidungen zu treffen und ihre Lebensbereiche in Einklang zu bringen.
Als Menschen sind wir umgeben von anderen, mit denen wir ein System bilden: sei es die Familie, der Freundeskreis oder im beruflichen Umfeld. Diese Menschen kennen uns, haben sich ein Urteil gebildet, verbinden Erwartungen und Hoffnungen mit uns – sie sind nicht neutral.
Manchmal -braucht es einen neutralen Blick von Außen Rückmeldung, jemanden, der das System und uns selbst aus der Vogelperspektive beobachtet und uns hilft, einschränkende Muster und neue Möglichkeiten zu erkennen.
Das verstehe ich als meine Coaching-Aufgabe: entweder in intensiven virtuellen Sitzungen oder in meinem Büro am Ammersee. Als erfahrener Stratege kenne ich wirkungsvolle Denkwerkzeuge, um den Dingen auf den Grund zu gehen und innovative, neue Lösungsansätze und Handlungsoptionen zu entwickeln. Wir begeben uns auf Ihre Expedition in die Zukunft: dabei klären wir, was Sie derzeit einschränkt oder herausfordert, entwickeln ein inspirierendes und motivierendes Zielbild und legen dann gemeinsam den günstigsten Kurs fest – immer darauf vorbereitet, flexibel auch auf unvorhergesehene Dinge reagieren zu können.
Die Inhalte kommen von Ihnen, die Werkzeuge und Beobachtungen von mir.
Wenn Sie mich in Oberbayern besuchen, können wir auf dem bayerischen Jakobsweg von Dießen zum historischen Kloster Wessobrunn wandern. Der herrliche Blick auf die Zugspitze und das Alpenpanorama weitert die Gedanken und sorgt für neue Ideen – sowohl bei Ihrer Karriereplanung als auch wenn es darum geht, herauszuarbeiten, was Ihnen im Leben wirklich wichtig ist.
Am Ende unseres Coaching-Prozesses halten Sie ein Dokument in den Händen, das prägnant und auf den Punkt ihr Selbstbild, Ihre Bedürfnisse und Werte und die Zielstrategien in ihren wichtigsten Lebensrollen beschreibt.
Sie werden sehen, danach passieren viele Dinge fast wie von selbst!
Expedition Erfolg - als Management Team unschlagbar werden
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Ich begleite Management Teams auf dem Weg zu gegenseitigem Vertrauen, Rollenklarheit und aktivierendem Teamgeist.
Die meisten Teams sind deutlich weniger intelligent als ihre einzelnen Mitglieder. Das ist die traurige Erkenntnis der Wissenschaft. Woran das liegt? An Denkfehlern, gegenseitiger Beeinflussung und taktischem Handeln. Das meiste davon geschieht unbewusst – und das ist das Tückische daran.
Es gibt aber Teams, die gemeinsam Unglaubliches bewirken und ihr Umfeld begeistern und aktivieren. In diesen Teams herrschen psychologische Sicherheit, gegenseitiges Vertrauen, ein gemeinsames Verständnis der Ziele und Erfolgsfaktoren und vor allem: Klarheit bezüglich der Rolle und Stärken der einzelnen Mitglieder.
Die Menschen in einer Organisation nehmen das Management Team wie eine Persönlichkeit wahr – nicht nur die einzelnen Mitglieder. Ist diese Persönlichkeit glaubwürdig, authentisch, klar und konsistent in dem, was sie tut? Dann ist man bereit, diesem Team zu folgen und sich für die strategischen Ziele einzusetzen.
Ich handle als wohlwollender Freund und Begleiter von Management Teams: ich spiegele einschränkende Verhaltensweisen, sorge für einen konstruktiven und ernsthaften Dialog, um ein gemeinsames Verständnis über die strategischen Ziele zu erlangen und den richtigen Weg dorthin zu definieren.
Wir begeben uns auf eine gemeinsame „Expedition Zukunft“, um die Potenziale des Unternehmens, der einzelnen Mitglieder des Management Teams und des Teams ins einer einzigartigen Zusammensetzung zu erkunden und zu nutzen.
Wenn das Zielbild klar ist, arbeiten wir mit dem agilen Zielrahmen der OKR (Objectives & Key Results), um fokussiert und schnell voranzukommen. Dieser Zielrahmen hat Unternehmen wie Intel und Google groß gemacht. Er verbindet gesunden Menschenverstand mit der Erkenntnis, dass niemand sich auf mehr als drei Prioritäten gleichzeitig konzentrieren kann.
Ich komme gerne zu Ihnen in ihr Unternehmen und analysiere dort Ihr Management-Betriebssystem. Und ab und zu bietet sich der wunderbare Ammersee an, um gemeinsam Abstand vom Alltag zu gewinnen und als Team merk-würdige Stunden zu erleben.